Uber裁员435人 涉及产品和工程师团队

  • 日期:10-12
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4天前我想分享DoNews

据国外媒体报道,优步的公开信显示,它已经裁员了产品和工程部门的435人,其中包括170名产品团队裁员和265名员工裁员。

优步在公开声明中说:“我们希望利用这些更改来重置和改善我们的工作方式,确定优先事项的优先级,并致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定很痛苦,尤其是对于那些直接受影响的人来说尤其如此,但是我们相信这将导致更强大的技术组织,并且将来我们将继续从世界各地聘请顶尖人才。” p>

消息人士称,在裁员之前,Uber首席执行官Cosrossasi已经问过执行团队的成员们,是否一切都是从头开始,他们各自的组织是否与今天相同。

据报道,产品团队和工程团队的负责人是Manik Gupta和Tyan Farm,他们已经重新评估了工作的规模和指控。

Uber声明全文:

公司首席执行官向我们管理团队中的每个人提出了一个简单而重要的问题:如果一切从头开始,我们的组织会被设计成这样吗?经过仔细考虑,我们的工程和产品负责人得出结论,从许多方面来说,该问题的答案都是负面的。以前,为了满足初创企业的高增长需求,我们快速分散地招募了人才。

尽管过去这在Uber中发挥了作用,但我们现在在全球拥有27,000多名全职员工,因此我们需要改变组织设计的方式:精简人员,组建表现出色的团队,拥有清晰的团队任务,比我们的竞争对手更快地执行任务。

今天,我们正在做出一些更改以使自己重回正轨,包括减少一些团队的规模,以确保员工适合我们的首要任务。做出此决定非常困难,因为这意味着将裁减一些员工,特别是产品团队的170名员工和工程团队的265名员工,这大约相当于两支团队员工总数的8%。

我们希望使用这些更改来重置和改善我们的日常工作风格,严格地确定优先级,并始终努力保持高性能和敏捷性。尽管目前确实很痛苦,尤其是对于那些直接受影响的人,我们相信这将带来一个更强大的技术组织,并且将来我们将继续聘用世界一流的人才。天赋。

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据国外媒体报道,优步的公开信显示,它已经裁员了产品和工程部门的435人,其中包括170名产品团队裁员和265名员工裁员。

优步在公开声明中说:“我们希望利用这些更改来重置和改善我们的工作方式,确定优先事项的优先级,并致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定很痛苦,尤其是对于那些直接受影响的人来说尤其如此,但是我们相信这将导致更强大的技术组织,并且将来我们将继续从世界各地聘请顶尖人才。” p>

消息人士称,在裁员之前,Uber首席执行官Cosrossasi已经问过执行团队的成员们,是否一切都是从头开始,他们各自的组织是否与今天相同。

据报道,产品团队和工程团队的负责人是Manik Gupta和Tyan Farm,他们已经重新评估了工作的规模和指控。

Uber声明全文:

公司首席执行官向我们管理团队中的每个人提出了一个简单而重要的问题:如果一切从头开始,我们的组织会被设计成这样吗?经过仔细考虑,我们的工程和产品负责人得出结论,从许多方面来说,该问题的答案都是负面的。以前,为了满足初创企业的高增长需求,我们快速分散地招募了人才。

尽管过去这在Uber中发挥了作用,但我们现在在全球拥有27,000多名全职员工,因此我们需要改变组织设计的方式:精简人员,组建表现出色的团队,拥有清晰的团队任务,比我们的竞争对手更快地执行任务。

今天,我们正在做出一些更改以使自己重回正轨,包括减少一些团队的规模,以确保员工适合我们的首要任务。做出此决定非常困难,因为这意味着将裁减一些员工,特别是产品团队的170名员工和工程团队的265名员工,这大约相当于两支团队员工总数的8%。

我们希望使用这些更改来重置和改善我们的日常工作风格,严格地确定优先级,并始终努力保持高性能和敏捷性。尽管目前确实很痛苦,尤其是对于那些直接受影响的人,我们相信这将带来一个更强大的技术组织,并且将来我们将继续聘用世界一流的人才。天赋。